У багатьох регіонах світу жінки, які мають кращу освіту, більший досвід і більш високу продуктивність, отримують за свою працю менше, ніж чоловіки, заявляє Міжнародна організація праці.
За даними цього агентства ООН, у всіх досліджених її експертами 38 країнах зберігається така ситуація, при цьому найбільша гендерна дискримінація в оплаті праці спостерігається у США.
На думку фахівців МОП, більш низька зарплата жінок пояснюється низкою факторів, у тому числі недооцінкою їхньої праці, навмисним направленням їх на більш низько оплачувану роботу, ставленням до них, як до економічно залежних громадян і їх незалученість в добре організовані сфери, а також в профспілки.
В Європі, Росії і Бразилії за вказаними параметрами жінки набрали більше балів за чоловіків, проте нерівність в оплаті праці все одно існує, наголосили в агенції ООН.
Заступник генерального директора МОП Сандра Поласкі назвала головною причиною такого становища дискримінацію жінок.
