Не фаховість, а особиста лояльність є вирішальною при призначенні на посаду. Кадри відбирають «за особисто-лояльним, блато-хабарним, взаємо-компроматним принципом», стверджує Олег Рибачук, колишній голова секретаріату президента України, член Координаційної ради руху «Чесно».
В Україні діє блато-хабарна система підбору кадрів – Рибачук
